臥室傢俱

　　作為中國最給力的職場真人秀，《職來職往》不僅是求職者的夢想舞臺，也是中國職場的風向標，通過節目我們就能洞悉不同行業的熱度。日前，O2O模式教育機構——清大世紀連續4場，均招聘到精英人才，引發求職者關註。
　　事實上，早前的在線教育培訓行業也很熱門，但仍以技能培訓和語言學習為主，範圍相對狹隘。隨著O2O模式逐步攻破K12教育堡壘，發展前景不容小覷，與之相對應的人才缺口也越發明顯。數據顯示，2014年3月，教育培訓行業的網上職位發佈數近15萬個，同比漲幅達到了40%。
　　O2O教育，需龐大生力軍
　　當下，O2O模式盛況空前，它不僅衝擊了傳統零售行業，在未來也將主導教育輔導市場。
　　近日，清大世紀教育集團CEO、學習吧O2O模式創始人張輝接受記者採訪時表示，今年，清大不僅要把傳統教輔模式做好，更為重要的是，要率先在教育機構內完成O2O模式的轉型，人才將成為不可或缺的重要因素。
　　“必須擁抱互聯網，”這是清大世紀掌門人張輝的信念，“清大今年重中之重的任務即是升級和擴建新版‘學習吧2.0’，主打的就是教育O2O。”他表示，清大經過10年多的發展，積累了足夠的線上、線下教育經驗，深知其中的利弊，O2O模式辦教育並非一蹴而就。
　　目前，清大世紀有近4000家“學習吧”的直營店和加盟店。但張輝並不滿足於此，試圖將它們從1.0升級為2.0。據他所說，在升級版2.0的學習吧中，獨創的線上“班級圈”將教學課程、互動整個環節搬到了線上：不僅有視頻教學，老師還可進行系統化的班級管理，包括線上作業、在線答疑和互動討論等。而線下實體店則承擔的更多是服務、體驗等功能。
　　“O2O帶來了線上教育真正的閉環，這是之前完全沒有過的模式，即線上做課程，線下做體驗。”在張輝看來，學習吧2.0使得線上、線下教育兩者的優勢相結合。
　　“當前，教師和專業管理人才是最急缺的。”清大世紀區域管理中心負責任人表示，老師是教育的核心資源，而學習吧2.0需要大批老師來完成個性化的授課，不論是經驗豐富的退休教師、在職教師，以及極具活力的大學畢業生均能在此發揮優勢。
　　同時，他指出，學習吧轉型需要大批專業區域管理人員，承擔開店、升級的指導、管理的服務。清大學習吧2.0，不僅是店面重新裝修簡單的環境美化，而是從傳統教輔向在線教育O2O模式的升級。為了穩步推進學習吧2.0升級和新店建設，清大成立了全國區域管理中心，特設七個大區：華東、華南、華北、華中、西北、西南和東北七個大區，幾乎覆蓋了全國所有的省份。
　　專業和市場人才最缺乏
　　求職專家分析，隨著教育培訓機構的轉型，業務將顯著擴張，目前最緊缺的主要集中在專業人才和市場人才兩方面。
　　對於教育培訓機構而言，不論是過去的線下、線上教育還是新模式O2O教育，核心競爭力始終是師資力量。“老師在哪裡，學生就在哪裡”，線下教育巨頭新東方俞敏洪所說的這句話，放在今天O2O教育上仍然適用。要知道，好的老師是吸引生源的重要因素，也是教育培訓機構進行擴張時最急缺的軟件因素。
　　對於清大學習吧這樣針對K12教育的培訓機構來講，科班出身、擁有一線教學經驗的在職老師或是退休教師極受歡迎，因為他們最瞭解小中高教育，也最適合給孩子輔導。同時，線上“班級圈”Teacher/Search的管理和互動，也要求老師擁有非常好的溝通技巧，以及和學生打成一片的意識，在這方面年輕教師或是剛畢業的大學生優勢更明顯。
　　清大世紀區域管理中心負責任人表示，對於老師來說，線上“班級圈”完全不同於傳統講堂，時間更自由，同時收入也不受工資的局限。老師們可以專職經營自己的“班級圈”，成為名符其實的線上老師;也可利用業餘時間兼職做。未來“線上名師”將成為最具代表性的高薪職業，之前《華爾街日報》就曾報道，一韓國知名“線上名師”，每周僅授課3小時，年收入就高達400萬美元，這甚至超過了知名職業經理人的待遇。
　　同時，新的教育模式下，市場推廣與管理人員需求量也比較大。正在全國升級和擴建中的清大學習吧，市場人員將發揮舉足輕重的作用，所以需求量不會小，而這類工作升值空間極大，通常也是應屆生最容易上手的。正處於擴張期的教育培訓行業，業務量增加迅速，求職者把握好機會或許將淘到職場的第一桶金。
　　複合型人才受寵
　　O2O模式的線上教育正迎面襲來，一個新興的市場由此而生。數據顯示，僅2013年以來，中國該市場的投融資金額就達到1.97億美元;而在美國，去年在教育技術領域產生的投資總金額就達到12.5億美元，相當於中國的6倍。分析人士預計，像清大世紀所倡導的新型線上教育模式或將進一步助推投資和人才井噴，未來，整個線上教育市場規模將達千億以上。
　　事實上，新興教育市場的火爆，跨行業的巨頭們早已按捺不住，我們可以看到近年來百度、阿裡巴巴、騰訊、網易、新浪等互聯網巨頭相繼大力度投身於在線教育產品。同時，新東方、學大等傳統線下教育機構也轉變了理念，在產品開發與營銷方面做出創新，試圖搶占新興教育市場的份額。
　　但什麼樣的人才，是極具活力的新型教育機構最看重的?清大世紀HR負責人表示，就目前來看，O2O教育是一個“跨學科”的行業，它融合了教育、互聯網、管理等行業，所以求職者若想真正走進O2O線上教育的核心，就必須同時掌握多種技能，而這類複合型人才也正是未來教育培訓市場所急需的。 來源：中華網財經【打印】【頂部】【關閉】
　　 　　（原標題：《職來職往》透視職場熱點：在線教育機構潛力無限）